PORQUÊ O UPSTANDING?
A transformação digital das organizações é um tema cada vez mais actual. Com a tecnologia certa, os desafios convertem-se rapidamente em oportunidades e a gestão de pessoas ganha uma nova dinâmica.
+ PROCESSOS
Gerir os processos de Recursos Humanos.
+ Comunicação
Comunicar e envolver os colaboradores.
+ TALENTO
Identificar, recrutar e desenvolver talento.
+ Desempenho
Gerir o desempenho e compensar a performance.
PORQUÊ O UPSTANDING?
A transformação digital das organizações é um tema cada vez mais actual. Com a tecnologia certa, os desafios convertem-se rapidamente em oportunidades e a gestão de pessoas ganha uma nova dinâmica.
+ PROCESSOS
Gerir os processos de Recursos Humanos.
+ Comunicação
Comunicar e envolver os colaboradores.
+ TALENTO
Identificar, recrutar e desenvolver talento.
+ Desempenho
Gerir o desempenho e compensar a performance.
O UPstanding Talent Management (UPTM) procura simplificar as tarefas de recursos humanos, acompanhando o ciclo de vida típico de um colaborador na organização, com processos simples, automatizados e integrados.
MODULAR, FLEXÍVEL E INTEGRADA
A introdução de uma solução tecnológica pode ser algo complicado. Tudo se torna mais simples se for possível implementá-la de forma faseada, ajustando-a à realidade da sua organização e tratando os processos e a informação de forma unificada.
Toda a solução flui em torno de um Portal do Colaborador, que vem incluído de base, independentemente dos módulos pretendidos. Procuramos sempre dar prioridade à usabilidade e simplicidade de utilização, sem nunca comprometer a funcionalidade ou a capacidade de resposta aos desafios.